La sostenibilità parte dall'attenzione alle persone. Anche in azienda. Non si può aver cura dell'ambiente, se non ci stanno a cuore prima di tutto le persone che lavorano con noi, il loro benessere e il loro modo di vivere in azienda. Di questo e molto altro parlerà, venerdì 19 marzo, dalle 10.30 alle 12.30, Raoul Romoli Venturi, Corporate Communication Director Ferrero Italia, protagonista della terza tappa di 'Sharing Days' - Diario di viaggio della sostenibilità in Lombardia, organizzato da Confservizi Lombardia, dedicato alle Persone. Sarà lui a raccontare l’esperienza multinazionale dolciaria nota in tutto il mondo. Dalle norme guida del personale che Michele Ferrero stilò oltre 40 anni fa 17 regole che si aspettava che i responsabili della sua azienda rispettassero nella gestione dei propri rapporti con i collaboratori - al welfare Ferrero, al nuovo modo di relazionarsi con i collaboratori. Sin dai primi anni il colosso dolciario piemontese ha avuto un approccio industriale al personale: Ferrero contribuì, per scelta e attivamente, ad evitare lo spopolamento delle campagne, una politica di attenzione al territorio che poi portò alla nascita e allo sviluppo delle Langhe. Per consentire ai contadini di continuare a vivere nelle campagne e coltivare le terre, Ferrero si organizzò con un sistema di trasporto grazie al quale ogni lavoratore godeva di un servizio di pullman da casa all’impianto e viceversa, ogni giorno. Il welfare Ferrero, di cui si cominciò a parlare negli anni ‘60, è ancora oggi considerato un sistema all’avanguardia a livello mondiale, oggetto di studi scientifici in materia. Lo sapevate che ogni nuovo assunto in Ferrero Spa segue un corso di Ferrerità, con il quale si scopre che Ferrero è una grande famiglia? Per poter partecipare (la partecipazione è gratuita previa iscrizione) compila il form, fino ad esaurimento dei posti disponibili:
https://www.confservizilombardia.it/corsi/sharing-days-diario-di-viaggio...

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