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Intimazione di licenziamento

Con una recente sentenza pubblicata in data 8 settembre 2022, la numero 26532, la Corte Suprema di Cassazione ha ribadito un principio ormai consolidato in tema di <strong>prova del licenziamento</strong>.
Una dirigente si trovava ad impugnare il proprio licenziamento adducendo che le era stato intimato solo oralmente, nel corso di una riunione aziendale a cui aveva partecipato assieme ai vertici aziendali.
Il datore di lavoro, durante tutto il contenzioso, aveva cercato di provare <strong>per testimoni</strong> che l’intimazione di licenziamento avesse assunto anche una forma scritta.
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Responsabilità sulla sicurezza del condominio

I proprietari di immobili pagano l’ammenda nel caso in cui non abbiano provveduto a mettere in sicurezza i balconi dai quali si è distaccato l’intonaco e ciò sia in caso di eventuale mancata conoscenza circa lo stato di pericolo in cui l’immobile o parti di esso si trovino che nell’eventualità in cui in assemblea non si sia formato il numero legale per deliberare.
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Cani alla catena: attenzione al reato

Non sempre è facile individuare quando un cane si può tenere legato, per quanto tempo e quanto deve essere lunga la corda o catena, ma soprattutto che cosa prevede la legge e se siamo di fronte ad un reato.
In linea di massima non c’è una legge che vieta di tenere il cane legato ad una corda o una catena, per cui di per sé non è una condotta illegale.
Anzi, molti cani vivono la loro vita in questo modo, salvo disposizioni comunali o regionali.
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Retribuzione dipendenti settore aereo

<p>Come noto, tutti i lavoratori dipendenti hanno un <strong>diritto irrinunciabile</strong> ad un periodo annuale di ferie retribuite, e ci&ograve; viene riconosciuto dall&rsquo;art. 36, comma 3, della Costituzione.</p>
<p>Ancora pi&ugrave; specificamente, l&rsquo;art. 2109 del Codice civile prevede che il lavoratore, dopo un anno di ininterrotto servizio, abbia diritto ad un periodo di ferie retribuito, possibilmente continuativo, nel tempo che l&rsquo;imprenditore stabilisce, tenuto conto delle esigenze dell&rsquo;impresa e degli interessi del prestatore di lavoro.</p>
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Diritti del lavoratore nel caso di trasferimento

La Sezione lavoro del Tribunale di Roma si è di recente espressa in materia di diritti del lavoratore - <cite>escludendoli a dire il vero</cite> - nell’ambito di un trasferimento di ramo di azienda ex art. 2112 c.c. tra la cedente, a sua volta committente in virtù di un espresso contratto di appalto di servizi, e la cessionaria, che aveva ottenuto, giustappunto quale appaltatore, il compimento di detti servizi nel contesto di un ben più ampio contratto di rete stipulato tra le suddette società al fine di incrementare la loro competitività (Trib. Roma, sez. lav., sent. 19 maggio 2022 n.
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Agevolazioni se coniuge in comunione dei beni trasferisce la residenza

Con la sentenza n. 13334 del 28.06.2016, emessa dalla Sezione V Tributaria, la Corte di Cassazione ha confermato l’orientamento per cui, ai fini delle agevolazioni prima casa, non è necessario che entrambi i coniugi trasferiscano, nel termine di 18 mesi, la propria residenza presso il nuovo immobile, bastando a soddisfare il requisito della <strong>residenza a fini tributari</strong>, che l’immobile sia destinato a residenza della “<strong>famiglia</strong>”.
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Danni all’auto finita in una buca: il comune deve risarcire

Il Comune è stato condannato a pagare i danni provocati all’auto finita in una buca coperta d’acqua sull’asfalto. È quanto emerge dalla sentenza emessa dal Tribunale di Torre Annunziata, in data 10/05/2022, nel giudizio d’appello (Sentenza 1043, Sezione Prima Civile) proposto dal proprietario di una utilitaria danneggiata a seguito del sinistro avvenuto sulla pubblica strada.