Un Protocollo d’intesa firmato con la Consulta Femminile di Milano e un codice etico dedicato a Politica di diversità, equità, inclusione e pari opportunità. Gruppo CAP, la green utility che gestisce il servizio idrico della Città metropolitana di Milano, si impegna concretamente per promuovere l’inclusività e contrastare la violenza di genere adottando due importanti iniziative, che impegnano l’azienda sul fronte della prevenzione e contrasto alla violenza di genere sul luogo di lavoro, sia al proprio interno, sia nei confronti di aziende partner e stakeholder.
